Votre développement Nous offrons un choix de formations flexibles afin de nous assurer que nos employés disposent de connaissances à jour concernant nos programmes exclusifs et les produits de nos fournisseurs.
Université du voyage :
Devenir un expert des voyages en formation sur les produits et le marketing.
L’Université du voyage permet de recevoir une formation conçue exclusivement pour Club Voyages, et ce, n’importe où et n’importe quand. Notre calendrier de formation en ligne comprend des séminaires en mer, des voyages de familiarisation, des séminaires Web, des rencontres régionales et des journées de développement liées aux produits. La variété est un élément clé, car nous nous efforçons de rendre la formation la plus conviviale, utile et agréable possible!
Investir dans vos connaissances
Les voyages de familiarisation constituent une part essentielle et appréciable du travail chez Club Voyages. Nous souhaitons que vous ayez des connaissances et une expérience de première main sur le plus grand nombre de destinations possible. Ce sont des outils cruciaux pour la réussite de vos ventes. Les allocations reposent sur la durée en poste dans l'entreprise; les options de report et la flexibilité que les vacances personnelles soient approuvées comme des voyages de familiarisation. Tous ces éléments en font l’un des meilleurs programmes de formation offerts dans le domaine.
De solides programmes de marketing
Nous sommes tous conscients des avantages de programmes de marketing efficaces auprès des voyageurs. Les campagnes de marketing que nous mettons en place permettent d’attirer des clients dans votre agence, ce qui vous donne clairement un avantage pour réaliser des ventes. Une hausse des ventes grâce à un marketing efficace augmente directement vos revenus.
Programme de prime menant à l’embauche d’un nouvel employé
À l'heure actuelle, on encourage les employés de Club Voyages à proposer des candidats externes qui disposent des qualifications énumérées dans la description de poste, et ce, pour tous les postes affichés. Si le candidat proposé est embauché et reste en poste de trois à six mois dans l'entreprise, l’employé qui a proposé le candidat reçoit une prime.
Académie Transat
Un des objectifs de Transat A.T. Inc. est de favoriser le perfectionnement professionnel et le développement personnel de ses employés afin de s'assurer la viabilité et la croissance continue de Transat en tant qu’entreprise. L’acquisition et la maîtrise de nouvelles compétences figurent au cœur de nos priorités pour les années à venir. Le programme Académie Transat a été lancé pour permettre aux employés de réaliser leur plein potentiel.
L’Académie Transat offre une option de perfectionnement qui mène à l’obtention d’un certificat de premier cycle de 30 crédits en gestion des organisations octroyé par des universités canadiennes reconnues. En tout, dix (10) cours seront donnés sur le lieu de travail sur une période de trois (3) ans. L’Académie Transat vise à vous donner l'occasion d'acquérir de nouvelles compétences en gestion et de vous préparer à assumer de plus en plus de responsabilités afin que vous puissiez évoluer dans votre carrière chez Transat.
Événements au sein du réseau
Plusieurs événements ont lieu dans le réseau tout au long de l’année; ils regroupent les différentes marques de la région (Club Voyages, TravelPlus et d’autres organismes affiliés) afin d'être en contact avec des collègues, d'échanger des idées, de discuter des tendances actuelles et de la conjoncture dans le tourisme.
Au cours des réunions, nous offrons des séances de formation qui abordent des sujets actuels qui touchent le tourisme et le marché d’aujourd’hui. Elles donnent également l’occasion d’accroître les compétences et de faciliter le perfectionnement des employés. Ces réunions suscitent de l'enthousiasme, motive et donne une vision claire des forces et des objectifs de Club voyages et de ses partenaires.
Des formations en vente, en services à la clientèle ainsi que des séances de motivation et autres formations sont également offertes aux employés afin de se perfectionner.
Nous vous donnons les outils nécessaires à votre réussite!
Planification de la relève
En vue de garantir un avenir prometteur à notre entreprise, nous sommes convaincus qu'un employé peut s'épanouir au sein de notre organisation. Par conséquent, nous motivons et encourageons le développement des talents les plus doués en plus d’investir en eux. Notre processus de développement du talent est mis de l’avant et transparent. Il s’agit d’un processus intégré qui vise à développer les compétences des employés et à garantir que la satisfaction de nos besoins actuels et à venir en personnel pouvant assurer un leadership soit comblée. Les possibilités de développement viennent pour une grande part de l’expérience professionnelle et d’un bon encadrement, et ne se limitent pas à la formation. Afin d’être assimilées, les compétences acquises à l’occasion de formations doivent être appliquées dès le retour sur le lieu de travail. Les gestionnaires et les employés sont responsables de leur développement. Ils sont encouragés à constamment inclure cet élément dans leurs objectifs.
Chez Club Voyages, vous trouverez un milieu qui :
offre un plan de rémunération généreux comprenant les avantages et les privilèges dont vous avez toujours rêvé! investit sans cesse dans le perfectionnement des employés excelle dans les programmes de récompense et de reconnaissance se passionne pour le travail en équipe, le service à la clientèle et l'efficacité Cette carrière dont vous rêvez. Nous vous y conduirons.